听到我这句话，一个人事妹子顿时松了口气：“那就好。”
因为越容易招到人，她们就越能放轻松一些。
按照公司章程的话，部门主管完全是可以要求人事这边，做第一轮面试把关的。
但另一个妹子立即敏锐地捕捉到问题关键，开口问道：“那美工呢？”
我无奈地看了她一眼，这个问题才是真的难题。
一是美工有硬性技术要求，不合格就是不合格。要学起来也很麻烦，先不说要学多久，光是有些人没有天赋学不会就够伤神了。
二是作为技术形人才，美工真的不是特别好招。我们在工资上也没什么优势，就是正常范畴而已，未必能吸引得住别人。
我想了想，理论上是要招三个美工。如果算每个美工6000工资的话，三个人一月也是万。
那不如···
招两个人做三个人的工作，每个人的工资提�
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